学校有权力扣押我的毕业证吗?,...六月份和七月份的工资是否能拿的到,还有这一年的社保我还有...

文章目录：

1. 学校有权力扣押我的毕业证吗?
2. ...六月份和七月份的工资是否能拿的到,还有这一年的社保我还有...
3. 聊城少林武院怎么样?
4. 用什么理由要回被公司扣押的毕业证
5. 单位上五险为什么要毕业证
6. 交了社保影响拿毕业证吗?

一、学校有权力扣押我的毕业证吗?

没有

你好，

首先为您的处境感到同情。

对于您提出的问题，我不能给予准确的回答。

只能帮您分析下。

学校是没有权利扣押或者延缓颁发毕业证的。

教育部2009年3月颁布了《普通高等学校学生管理规定》。其中第31、33条规定，学生在学校规定年限内，修完教育教学计划规定内容，德、智、体达到毕业要求，准予毕业，由学校发给毕业证书。符合学位授予条件者，学位授予单位应当颁发学位证书。

而学校向你索要欠条一事，纯属是学校不想因为学生的个人

事件，而导致学校的声誉受损。但是你有权利不给学校。

还有赔偿公司的那1000元，也是纯属扯淡。

因为你们是临时工，所以根本都没有那一说。

只有正式工有签订合同，社保劳保的一些文件。

你有权利去告他们，但是已经是没必要的事了，

毕竟如果要去告他们就会花更多的钱，

输赢还是一个未知数。

但是你的毕业证问题，

是学校是一定要给你颁发的。

学生按规定完成学业，各项成绩合格的话，学校必须发放毕业证。

学校无权以各种理由扣留学生的毕业证。

你要是学费等费用都交清了，并且各科都通过了考试，学校是没有权力扣压你毕业证的。

学校把你分配出去也不能说在外面的一切和学校没有关系了，因为还没有正式离校，跟学校也没有签什么协议，就跟学校有关系。

那个公司一开始应该给你们签订就业合同或者是就业协议的，违反协议是要赔偿的，一样的道理，他们不录用你，你也可以要他们公司索要赔偿。

二、...六月份和七月份的工资是否能拿的到,还有这一年的社保我还有...

您好！单位扣押毕业证本身就是违法的，而且你们之间存在事实劳动关系，单位必须支付您工资，您也可以随时提出辞职，而且由于单位不肯发放工资，您还可以要求单位支付经济补偿金。至于社保，由于存在60天仲裁时效问题，只能是离职前两个月的社保可以追讨。意见供参考！

三、聊城少林武院怎么样?

LZ你好，我是少林武院出来的，文化课和武术课是分上午跟下午，教学质量真不行上课睡觉的玩手机的，打牌的都有老师也不管，旁边是小龙武院这个学校挺好的，自己去看看吧，最好去普通寝室去看看尤其楼上

哥们 听哥的 聊城少林武校瞎呼闹 学不到什么 我就是从那出来的 还是去学散打吧 和师傅搞好关系 绝对比那强

由衷地感受：这是一所骗人骗钱的黑学校。

老师很可怜，先让学忠的狗腿子考察5到30天(就是白干)；考察成功后，要扣押毕业证等。工资据说是4500以上，那得两年后的“大饼”。社保等啥都没有，据说“表现好”的话，可以考虑人事代理或社保。但是很难，，，

工作时间：早5：30到20：30，一个月休息3天半。新老师一天一汇报，一周一总结。年轻貌美的女老师要去给校长做“特别汇报”。

学生在这里几乎就废了！啥都不会！所谓的初高中部，就是垃圾！经营部都是土鳖！学校的任务就是给孩子洗脑，不让学生闲着，打扫卫生，跑步，就是不想让学生思考。因为学生一旦会思考，肯定会退学或者自杀。最后是文不如李逵，武不如武大郎！

学校挺好的，老师对学生挺负责的，学生的衣食住行老师都负责管理，教练对学生很好的，不仅让他们学到了武术，也教会了他们怎么做人。学校的确不错！

四、用什么理由要回被公司扣押的毕业证

《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

要是没撕破脸皮：

你就说要用毕业证办信用贷款、办保险、办信用卡、办社保等等为由（结合自己实际情况，找一个顺溜一点的借口），可以给公司留复印件，让公司把毕业证原件还你。

要是已经撕破了脸皮：

一，你可以拿着《劳动合同法》，告诉他已经违法了，赶紧还你；

二，要是还不给，可以到你可以到劳动监察大队投诉；

三，起诉，附带精神损失费和找工作耽误的误工费。

五、单位上五险为什么要毕业证

除了入职或升职需要验证学历才会要毕业证，单位办理五险是不需要毕业证的，只需要社保卡，如果是刚毕业的学生可以用身份证去办理社保卡，只要把身份证复印件和社保号给单位就可以了。单位上五险要毕业证的原因可能是为了搜集职员信息（入职资料）。五险一金一般有工作单位的由单位代办，个人只需要提供身份证和照片，没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险。只能参加养老保险和医疗保险。
一、毕业证
毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，达到毕业条件，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
学生在学制规定的年限内通过学习，修完教学计划所安排的全部课程并成绩合格，准予毕业，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
毕业证书基本记载项一般有姓名、性别、出生日期、毕业时间、学制、毕业专业、发证时间、证书编号、学校公章、学校钢印、校长名章等。
二、五险一金缴纳的条件：
1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；
2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记。
3、是中国籍合法公民；
4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金；
5、地区不同，五险一金的缴纳比例不同；
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

六、交了社保影响拿毕业证吗?

一般情况下，交纳社保不会影响拿到毕业证。社保缴纳是雇佣关系中的一项法定责任，与毕业证的颁发并无直接关系。然而，不同的学校和地区有可能存在一些规定和程序上的差异，因此最好咨询你所在学校的教务处或学生处，以了解相关政策和程序。

一般来说，交了社保对于拿到毕业证不会产生影响。社保是个人的社会保障，是国家的法定福利制度，与毕业证的颁发没有直接的关联。

然而，不同的学校和地区可能会有不同的规定和流程。因此，如果你想确认社保和毕业证之间的关系，建议你直接咨询你所在的学校或者教务处。他们会告诉你是否有特定的规定和流程需要遵循，以便你能够尽快拿到毕业证。

一般应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份，与是否缴纳社保无关；高校毕业生与缴纳社保有关，两年择业期内未缴纳社保的毕业生为高校毕业生。按道理来说，应届生的界定是根据毕业证和学籍证明来的，缴纳过社保不影响应届生的身份，并且社保对工作中的学生也是一种保障。

交过社保还能以应届生身份报考体制内吗?这个还是特殊情况特殊分析，因为各地各单位对于这方面的规定都不太一样，所以如果有合适的职位，可以直接咨询报考单位。在实践中，对于想考事业编或是公务员的同学，最好不要在大学期间缴纳社保。当单位为你缴纳了保险之后，你的档案中存在社保记录和工资关系，按照相关规定，实际上就证明您已经参加工作，便不能算是应届生了。

学校扣押毕业证那社保