毕业证hr 去学校查,hr一般什么时候查学历 上市公司查学历的几率

文章目录：

1. hr一般什么时候查学历 上市公司查学历的几率
2. 人力资源要你的学历干什么用?核实你的毕业证吗/
3. HR查学历是签合同前还是合同后

一、hr一般什么时候查学历 上市公司查学历的几率

有很多的同学是非常想知道，hr一般什么时候查学历，签了offer还会查学历吗，我整理了相关信息，希望会对大家有所帮助！

1 hr会查学历吗

一般单位在招聘员工的时候，办理入职手续的时候，是不会查毕业证真伪的。入职的时候，就是复印下学历，但一般不会查，如果hr要查学历，在入职前就会查了。

而私人企业，相对学历来说，更注重的是工作经验以及个人应变能力，也就是实际能力和工作表现更为重要，所以，入职之后一般也不会查学历的真伪的。不过一些大型正规企业还是会查的，会在网上查询毕业证编号的真伪，所以，是存在被查出的可能性的。

而事业单位在招聘的时候，在入职前hr都会查询毕业证真伪，而且以后无论是评级、评职称等时候，都会查的。

1 上市公司会查学历吗

对于学历真伪的查询，特别是国内大一些的上市公司，主要是看面试的岗位高低，如果是非常基础性的岗位，工资也不太高的情况下，通常人事经理们会抽查，甚至不查学历真伪。

但是对于中高级别的管理人员 通常会需要认真查询简历和学历的真假，特别是一些高工资和重要岗位的负责人，肯定是会查验学历真假的。

1 为什么找工作时要看学历

我们找工作的时候，很多好的工作机会都会要求学历，甚至是要求从985、211之类学校毕业的学生才有报名资格。很多同学都义愤填膺的抱怨，说学历又不能说明我的能力，而且学校里学到的东西绝大部分在参加工作之后都用不到。事实也的确如此，那为什么用人单位还是要卡学校、卡学历呢？

原因很简单，因为这样做并不一定能够找到人才，但是一定可以把不合适的人卡在外面。拥有好的文聘至少能说明一点，就是在过去十多年的时间里，在拥有相同目标和相同时间的情况之下，他比大多数人做得更好。在这其中招进人才的几率就会更大。用人单位只需要一个条件就可以过滤掉绝大多数的笨蛋，这是效率最高、成本最低的招聘策略。这里简单的提一下。

二、人力资源要你的学历干什么用?核实你的毕业证吗/

补毕业证要大半年的，而且很麻烦。怎么会丢了呢？看你进的是大公司还是小公司了，大公司肯定要上网查的，到时候查出假的不是很难为情。现在学历就是门槛哦。

千万不要假的，会在你的档案上留下黑暗的一笔，可以向毕业学校申请，开相关证明，或者打电话给教委，请求补办。

你的是正规大学吗，跟他们说掉了，让他们上网查就行了

回答你的问题：

1. 人力资源要你学历做什么：第一是想了解下你的学历，毕竟是你说，我没见过有效证件，就像你说你发明了某个东西，你总得拿出东西来一样。第二，也能杜绝一些SB，自我幻想的家伙。第三，为公司发展做准备，因为现在的公司很多都是和政府打交道，而去申报项目都是需要人员支配的（大专以上学历）

2. 不见了：千万别去应聘的时候说找不到了，那么很大几率你就失去了这份工作，因为一个人连自己的证书都能弄丢，那么作为公司的工作呢？给人的第一印象就是  不可靠，不踏实。

3. 做假证：我不知道你那边是什么情况，这个证书我们这里要是去申报大项目的时候是直接进入国家信息库查询证件的，假证估计立马完蛋

和你的HR说明下，证件在老家，暂时没带过来。你叫你学校开个证明文件或者你去高校学历网站查询你的学历证书，把结果打印出来，也能证明你的学历。

三、HR查学历是签合同前还是合同后

一般在签合同后。
一般单位在招聘员工的时候，理入职手续的时候，是不会查真伪的。入职的时候，就是复印下学历，但一般不会查，如果hr要查学历，在入职前就会查了。而私人企业，相对学历来说，更注重的是工作经验以及个人应变能力，也就是实际能力和工作表现更为重要。
人事背调是企业hr部门组织的，有针对新入职员工的，也有针对企业内部晋升员工的。

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