加薪证书模板下载电子版图片,公务员、事业单位编制人员有什么适合考的证书，可以用来增加收入

软考证书有什么用？升职加薪有帮助吗

大部分情况下，是为了评职称使用的。以考代评能到的最高职称。而且还不限制专业。所以有好多非软件专业的人，也都参加这个考试。考过后，如果单位有高工(副高)名额，自己工作年限也够格的话，就可以被聘为高级工程师。

要说评上会不会带来工资上质的飞跃，那还是想多了。反正我们单位不会，或者即使涨也是很小的幅度。但评上高工职称后，你便具备了很多以前不具备的资格和特权。例如：高工可以独立主持课题了(高工对应高校的副教授级别)，或者挂名可以靠前了。另一方面，很多单位的福利标准也是和职称挂钩的，例如高工出差住宿标准高些，高工在分房时可以加分(前提是单位有福利分房)，等等吧。

总而言之，职称肯定是越好越好。对之后的发展是有很多好处的。有精力的话，还是建议考一下。

公务员、事业单位编制人员有什么适合考的证书，可以用来增加收入

现在国家政策管的严，这种想法最好还是不要，所有的证书都在正身份证上和社保挂钩呢，既然已经在公务员事业单位正式在编了，在外面冒险挂证的话被处理不合适，毕竟这不是长久的事儿啊，一时侥幸没发现，但是也会提心吊胆

1.法律职业资格证书。2018年前取得本科学籍的都可以考，对社会规则有更深入认识，并且国家倡导公职律师，每个单位都需要法律人才。

2.会计证。每个单位都有财务、会计。

3.注册会计师。

4.一建、二建。

可以考个《社会工作师》相当于一个职称，每年六七月份报名，十月底考试，社会工作师证有民政部和财政部以及社会保障部联合考核，分为三个等级，初级、中级、高级职称。考试两年制，考试内容“综合能力”、“法规与法规”、“实务”。

取得证书后，当社会保障会等级在册，根据上级的指示精神，所在单位人事也需要备案。根据取得等级给予职称补助。

闲时跑滴滴、打份工可以，如果想挂证就算了吧！

最近几年对公务员特别是领导干部违规兼职查的十分严，而且有什么手段，能查得多深你完全不可想象，基本没有隐瞒的可能。如果你还想继续进步，兼职有可能是你在提拔预审时的一个炸弹，被发现—被放下=GAMEOVER！如果不想进步，被发现的几率也是极大，基本就是在作死的边缘游荡！

考证，作为提高个人能力，作为增益个人简历是有益的，如果是想用于平时挣钱，基本不可能，平时不行，辞职了短期内都不能变现，《公务员辞去公职规定》第十六条明确了：“公务员辞去公职的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动；其他公务员在离职2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。”

总之一句话，当公仆不是当官，吃不饱饿不死，贵在一份稳定，如果想多赚钱，体制内真不是个好选择！

可以考的证书较多，比如会计证，统计师，经济师，审计师，心理质询师，社会工作师，建造师，计算机软件资格考试等等，如果你所在事业单位有专业技术岗位的话，可以根据单位性质设置的专业技术岗位来考取对应资格证书，有空岗就可以竞聘，可以加工资的，公务员身份的考到来可以用到其他方面。

总之考到一些证书来以后总有机会用的。

在职员工考了新的证书如何提出加薪

这个要具体看公司规模了，如果是很小的公司，可以直接跟老板面谈，如果是中型的，可以发送邮件提出申请，如果是大型的，公司应该是有相关规定，直接找人事部门的相关负责人，提交申请和证明即可。至于格式么，应该会有，但是不一定非要有什么固定格式，写明标题，写明提交人和接收人，说明自己的个人情况，就行了。如果老板不想给你加，你写再标准的格式也没用。

国企考什么证书可以加薪

国企考取职业资格证书可以加薪。
国企一般会要求员工具备相应的职业能力和专业知识，通过考取相关的职业资格证书可以证明员工具备了一定的专业能力和知识水平。
这些证书包括但不限于职业技能证书、职业资格证书、职业培训证书等。
通过考取这些证书，可以提升员工的专业素质，增加在工作中的竞争力，从而获得加薪的机会。
此外，考取职业资格证书也可以为员工提供更多的职业发展机会。
国企通常注重员工的职业发展规划，通过考取相关的职业资格证书，可以为员工提供更多的晋升机会和职业发展空间，从而实现加薪的目标。
除了考取职业资格证书外，国企加薪还可能与员工的绩效表现、工作经验、学历等因素有关。
员工在工作中表现出色、取得优异的业绩，具备丰富的工作经验，或者拥有更高的学历背景，都有可能获得加薪的机会。
因此，除了考取证书外，员工还应该注重提升自己的综合素质和能力，以增加获得加薪的机会。

加薪证书模板下载电子版