1、简历的目的:将自己的工作经历、经验值、业绩展示给新公司HR、业务老大,获得面试的机会,是个敲门砖。
2、简历亮点:A、原公司背书,比如大厂、知名企业;B、工作业绩数据化呈现;C、综合素质能力呈现:英语日常工作语言、硕士学历、留学经验、网红达人等。
3、简历排版:将核心工作履历 核心岗位价值突出体现 注重排版和格式
简历是我们找工作的敲门砖,HR和用人部门对候选人的第一印象就来自于简历,并且很多大公司大平台都会做严格的简历筛选,一份好的简历可以让一个普通的候选人脱颖而出,一份差的简历也会导致一个好的候选人与好机会失之交臂!
今天就来跟大家分享一下一份好的简历应该怎么做?
首先,简历要完整,一份好的简历必须保证内容的完整,一是基本个人信息要完整,至少应该包括:姓名,性别,出生日期,户口所在地,婚育状况,手机号,邮箱,目前所在地等;二是学历信息要完整,一般从大学写起(未上大学的写最高学历),直至最高学历,写清楚学习时间段,专业名称,统招或其他学历类别;三是工作经历要完整,从毕业后第一份工作写起,直到最近一份工作;四是每一段工作的汇报上级,下属人数,离职原因都要写清楚!
其次,保证简历的真实,一是保证每段工作经历的真实性,不要删减任何一份工作经历;二是保证工作内容的真实性,不要胡乱编造自己没有的经验;三是薪资信息要真实,不要为了多谈薪资虚报自己的收入;四是保证学历的真实性,学信网的出现让假学历无所遁形,所以就不要做无用功了!
最后,写好自我评价,提炼出自己匹配相关职位的经验,技能,知识和相关性格优势等,这部分写的好可以极大提升简历筛选通过率!
以上就是如何写好一份优秀的简历,希望能帮助到有需要的人!
一份好的简历不但有你的基本信息,同时还要从你最新的这次经历往前,将每一个经历都说的很清楚,包括你的角色,在哪里就职,具体做的是什么,然后呢,你在后面加一段你的一个经历,比如说是个项目经历,然后把这个项目是什么,你在里面担任的角色是什么和贡献价值是什么,最后用几个关键词对自己做一个评价。一份好的简历是看他能不能把你的大概的优点和长处,勾勒出来。
因为看了很多的简历,个人谈谈对于如何让自己的简历变得更优秀,更吸引HRD。
首先,简历就是一个人的职业生涯经历,所以,优秀的简历来自优秀的职业生涯。这个是根本,缺乏了这个根本性的东西,是怎么样也不会优秀的。
当有了这个根本性的基础之后,就是如何去书写和美化自己的简历了。
1、简历需要一定的美化
职业生涯那么长,途中肯定存在磕磕碰碰的事情和不顺。所以,在整理个人简历时,原则上要保持实事求是,但并不代表不能美化。
同样一件事情,同样一个结果,有时候换个说法,给别人就是不一样的感受。
比如:
曾国藩带着湘军同太平军作战期间,那时候的太平军可是空前强大啊,所以他基本上经常失败。特别是在潘阳湖口的战役,简直是自己小命都快没了。这么大的失败,肯定要上书皇帝表示自责,本来是要写“臣屡战屡败,请求处罚”,后面属下建议改成了:“臣屡败屡战,请求处罚”。
这样一改,意境就不一样了,得到的结果也就不同了。
2、简历开头,要扼要简洁写明个人职业经历及核心优势
重要的东西放在最前面说,不要一开始写一堆废话。
个人职业经历可以简单到极简,让人先有个客观的了解。
例子:
职业经历:个人从事某某工作10年,其中**年处于中层管理岗位,**年处于高层管理岗位。曾在2012年至2015年担任**公司部门经理,在2016年至2020年担任**公司副总。
核心优势:
写出自己最擅长的能力,可以帮助公司解决那方面的问题,能够带来什么资源?曾经有过什么较大的成就。
例子:个人擅长资源整合,曾经帮助**公司引入天使投资100万元。
3、简历第二部分:清楚写明薪酬要求幅度和目前职业状态
个人对于薪酬的要求一定要写清楚,因为这关系到公司的预算是否和你的要求相符。当然可以写一个幅度,而不是具体数据,但是幅度不能太大。
比如:可以写10000-15000,但不能写10000-30000.
目前的职业状态也必须写清楚,因为公司在聘用一个岗位人选时,都会考虑到具体到岗时间,如果个人无法满足到岗时间要求,公司一般是不会考虑的。
4、简历第三部分:详细描述职业生涯经验
这部分要具体描写个人的职业过程,内容相对就比较多了。
描述这部分时,要注意几点:
职业过程要按倒时间来写,也就是先写最近的一份工作,再写后面的。
职业过程不要混乱,按时间顺序来排,乱糟糟的就没戏了。
描述过程中要对所服务的公司进行简洁的介绍,一定要简洁,最好一句话。
描述过程中要对个人职责进行描述,但不是复制岗位职责,而是概括重点职责,最好也是2、3句话。
描述过程重点写一下个人在这份工作中的业绩,有理有据的写清获得了什么成果。
5、简历第四部分,简单描述一下个人学习经历和培训经历
这部分没什么好谈的,就是实事求是的描写,培训经历可以稍微进行美化,个人得到了那些方面的培训,自己进行一下归纳和总结,写出来就代表你得到了这个锻炼,有这方面的潜力。
总之,简历要避免花里胡哨,要简洁明了,不要长篇大论的写成论文了。可以美化,但杜绝造假。
简历决定着我们能不能有面试机会,一份优秀的简历是至关重要的。
一份优秀的简历应该包含6大基本要素(主要是站在毕业生角度):
1.个人基本信息信息。姓名,性别,专业,学历学位,毕业院校,政治面貌等。很多招聘都有专业要求,专业相关才能投递简历;有些特殊岗位需要党员,所以政治面貌也很关键。
2.教育背景。专业,毕业院校,学历学位,主修课程等。
3.获奖情况。国家励志奖学金、三好学生、优秀学生干部等。可以按照获奖时间排列,最新获得的奖项放最上面;也可以按照奖项含金量排列,含金量高的放前面。附上颁奖时间和部门。
4.资格证书。取得的资格证书,尤其和求职岗位相关的资格证书,是加分项。附上证书颁发时间。
5.工作技能。自己擅长的工作技能;自己掌握的语言,把语言水平描述清楚,英语四六级啥的;自己擅长软件名称,处于什么操作水平。
6.工作经历。在哪个时间段,在哪个公司(机构),扮演什么角色,承担什么工作职责,取得了什么工作成就,学到了什么。
另外,不要一份简历走天下。有的求职者,一份简历投多家公司、多个岗位,这是非常不可取的。
应该分析职位所需的核心能力是什么,然后在自己简历中体现出来,
最后,不要“以厚为美”,宁精勿滥。HR花在一份简历上的时间,基本上在一分钟左右。所以,不要让对方花时间找你简历的关键词,你应该通过简历高效展示出对方关心的关键信息。
电焊工进大厂子需要中华人民共和国特种作业操作证。 电焊工IC卡证是中华人民共和国特种作业操作证的磁卡,由三个部件组成,即:IC卡、IC卡保护套、激光复审标签 焊工操作包括熔化焊接与热切割作业(电焊、气焊、弧焊、电焊气割、其他),也叫上岗证,发证机构>>安全生产监督管理局,上岗必备证书,没证书不予工作,分熔化焊接与热切割作业,压力焊作业,钎焊作业,证书带磁卡,全国通用。