学校压着毕业证不给,犯法吗,职高生,学校说实习毁约扣押毕业证一年的问题.

粉色的2024-05-10 00:42:493

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实习期间想换工作但学校拿毕业证来压你这合理吗?
职高生,学校说实习毁约扣押毕业证一年的问题.
...但是我不想去。老师有没有权力扣我的毕业证书为什么

一、实习期间想换工作但学校拿毕业证来压你这合理吗?

实习期间你能换工作吗？这取决于学校和实习单位。一些学校在实习期间不更换工作，否则将不颁发毕业证书或推迟颁发毕业证书。此外，在实习期间，学校与实习单位签订的合同有规定的时间

没有这个规定的，你只要是不想做了，那就可以提前三天通知单位就可以了，三天后就可以走人了，没有任何的关系，这个是规定的，就算是签订了也是没有问题的。

要看学校和实习单位，有的学校在学生顶岗实习期间不给换工作，否则就不给毕业证，或者推迟发毕业证的时间。而且顶岗实习期间，学校和实习单位签订的合同都有规定时间

学校安排实习主要有两个目的：

1、理论与实践的结合，通过4年的理论知识学习，运用到实践工作中去。有助于学生后期步入社会后找工作，培养输送符合社会的有用人才；

2、提升就业率。学校在毕业都会要求学生与企业签订一个三方协议，以此来统计就业率，达成目标的考核指标。

实习期间更换工作很正常，你不满意目前的实习单位，或者不感兴趣，可以提出申请。最终你只需要与新单位、学校签订一个三方协议，并且提供学习相应的实习报告即可。

明显是不合理的，但是你没有办法，因为学校和你的实习单位是有合作的，学校可以从你这里得到一些利益，好的一点就是，等你毕业之后就不用再从事这份工作了，社会就是这么残忍，你得忍着

二、职高生,学校说实习毁约扣押毕业证一年的问题.

本人从事职业教育就业安置工作多年，结合你所描述的事项逐一做个简单的回答：

一.学生必须遵守和学校的相关协议（法律规定范围之内的）：因为1，企业和校方有整体协议，很多企业和实习学生本人是没有协议的（当然这个是不符合相关规定的）；2，你的身份还是个学生，所以必须遵守

二.为了没有参加实习就算不合格,需要重修是不可理解的,应该这个里面有很多东西是违背职业教育条例的(因为有很多细节你描述不是太清楚,所以不能指出)

三.介绍费的问题,每个月给学校200肯定校方是违反劳动法以及职业教育管理条例的,可以在咨询相关专业人士后去智能管理部门投诉、申诉，甚至可以起诉。

四.工资待遇问题,一个月600-800的收入好低!!!你们的上班时间是什么情况?在什么区域(每个地区都有不同的最低工资标准)?加班的计算?个人认为这点校方存在猫腻,有可能企业方也违反劳动法。

建议：多了解掌握点实际情况（主要是校方在这个实习活动中违法违规的,比如实习期间校方是否有安排老师进行管理和培训，在实习结束后是否完成了教学任务，校方是否遵守协议，实际工作时间、劳动强度、工作标准是否符合用人单位当地劳动法等等），然后结合协议（可能协议本身也有问题）去咨询权威人士，得到结论后可以先找校方交涉，交涉不能达到你的目的可以联合一切可以联合的对象去相关智能部门（主管劳动局，教育局进行投诉和申诉－－可申请劳动仲裁），也可上访人大，再不行就请求法律援助然后去法院起诉等～～

毕竟是同行，在公开场合我就说这么多了！当然学生是国家的希望和未来，教书育人是学校和所以老师的职责，如果你还有什么不明白的地方可以发信息和我交涉～～

希望可以帮到你～～

祝君好运～