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如果你想去好一点的单位,那么对你求职的影响是肯定很大的,人家也要看你的学位证和毕业证,如果是去普通一点或者差一点的单位,影响就不大,因为人家不在乎
对自己的影响肯定很大,因为自己毕业了就没有学位证,自己入职一家公司,对方肯定要看自己的学历证明,如果没有学历证明自己光说没有任何凭证,对方也不会选择信任自己,更不会选择录用自己,因此会给自己带来很大的被动,在这一点上自己是深有体会的。
记得自己当时刚从部队回来也没有拿到大专毕业证,自己当时要入职肯德基,而肯德基的最低门槛就是大专学历,自己虽然有大专的学习经历,但是没有学位证,这就导致自己当时没有应聘成功,自己当时也不断的和肯德基人事经理进行沟通,对方说如果你没有大专学历,只能按高中学历给你办理入职,那你根本就没有任何的录取机会,所以自己也没有应聘成功,因此自己从职场失败的经历非常能感受到没有学位证给自己带来的深刻影响。
还有一次自己选择去应聘一家国有企业进行工作,自己的专业和国有企业的工作,可以说非常吻合,并且自己的工作能力对方很非常喜欢,马上就要办理入职合同的时候自己也因为没有本科证明而被卡住了门槛。
记得当时自己距离拿本科毕业证还有一个月的时间,因此自己想着先去找工作,然后等找到工作之后也差不多可以拿毕业证了,但是没想到自己找工作的速度会大于拿毕业证的速度,因此,自己只能眼睁睁看着好的工作机会自己手中划过去。
作为一个职场老人,对于职场上没有学历和学历不够的问题,自己是深有感触的。如果自己是大专学历,务必要让自己的学历提升到本科。如果这一次本科学历,如果有时间就一定要考到研究生,如果自己的学历比别人高一级,那么自己的工作福利待遇也会比别人要高出一大截。因此学历证明对于一个人以后的职业升迁是非常重要的。
学历并不代表着一定能力,这一点我比较认可,但是没有学历你就敲不开大厂的门,因为学历就是入场券并不代表能力,但是代表你曾经所达到的学历高度,这也是你与同届人拉开差距的唯一指标,别人在面试你的时候看不到你的工作能力和工作态度,唯一你能证明自己实力的就只有学历,因此学历证明是非常重要的一个文件,不要简单地认为自己的能力大于学历就可以,毕竟学历可以提高你的人群层次,也能帮助你更好的找到理想工作。
建议从以下几点着手准备:
1、回国前或求职前先了解国内春招秋招的时间,提前两个月做准备及时投递简历并做好投递公司的优先级,避免错过最佳时间。
2、先给自己准备一份符合国内格式的简历展示自己争取面试的机会。
3、注意联系方式的有效性(ps:国内公司联系应聘者一般打电话沟通,国外手机有时会接不到,建议办理国内手机卡)。
4、复习所求职位的专业知识,整合自己与所求职位的匹配点和不匹配点,为后面的面试(部分职位有笔试)打下基础。
5、多和业内朋友交流公司业务及工作心得,合理做好市场定位和求职规划。
6、提前准备第一轮面试或者远程面试的常用回答(ps:避免面试时回答不流利从而降低下轮面试的几率)。
留学生回国找工作需要一些策略和准备工作。以下是一些建议,帮助你更好地规划和执行找工作的过程:
明确就业目标:首先,确定你想要找工作的行业、领域和职位类型。明确的职业目标有助于你更有针对性地制定求职计划。
更新简历和个人资料:根据你的留学经历和海外工作经验,更新和优化你的简历。突出你在海外获得的学历、技能和项目经验。
建立专业网络:利用你在国内的社交关系和校友网络,寻找与你目标行业相关的人脉。参加行业活动、职业研讨会、招聘会和社交活动,扩大你的专业网络。
在线求职平台:注册和完善在国内常用的求职平台,发布你的简历,浏览职位信息,并使用筛选工具找到适合你的职位。
公司研究:深入了解你想要应聘的公司,包括公司文化、价值观、业务领域等。这有助于你在面试中展示你对公司的兴趣和了解。
准备面试:为面试做好准备,研究常见的面试问题,并准备针对性的答案。在模拟面试中练习你的回答和表现。
语言能力:确保你的语言能力足够流利,能够顺利进行面试和沟通。如果需要,可以参加语言培训课程提高你的口语能力。
自我营销:在面试中突出你在海外学习和工作的经验,强调你的跨文化交流能力、全球视野和国际化思维。
适应国内文化:了解国内的工作文化和行业惯例,适应并融入当地职场环境。
灵活就业策略:除了直接就业,考虑其他灵活的就业策略,如实习、合同工作、兼职等,为你进入目标行业积累经验。
持续学习和提升:持续学习和提升自己的技能,参加培训课程,获得相关证书,增强你的竞争力。
坚持和耐心:找工作可能需要一些时间,尤其是在竞争激烈的行业。保持积极态度,坚持不懈,相信自己的能力。
回国找工作是一个具有挑战性但也充满机遇的过程。准备充分,灵活应对,不断学习和提升,相信自己的能力,你就能够成功地找到适合自己的工作机会。
对于大部分留学生来说,回国参加校招的第一个问题就是如何界定自己的应届生身份。
通常情况下,大部分企业都会在招聘启事中对应届生的毕业时间做界定,一般是以毕业证(国外大多数高校只发单证,即学位证)上标注的时间为准。
我们以正在开展的24届秋招为例,符合24届应届生身份的留学生,他们学位证上标注的毕业时间应该是在2023年9月至2024年8月。但部分企业对于应届生毕业时间的要求会有出入,所以具体还是要看招聘启事。
弄清楚自己是否属于应届生之后,留学生需要弄清楚的第二个问题就是校招时间线。我们还是以大部分企业的招聘时间为基准来梳理:
每年的4至5月,需要实习的留学生就可以关注各大企业官网了,这个时间段正是各个企业开启暑期实习网申通道的时间。
每年7月开始,一些科技大厂就会开启校招提前批的网申通道,主要针对技术岗和研发岗进行招聘,且招聘流程快,笔试和面试基本最晚会在8月底结束。
每年的9月,是校招正式批网申开始的时间,不过有部分企业为了抢人,也会在8月就开启正式批的招聘活动。
每年的12月是秋招补录期。从9月开始,各大企业就会对应聘者进行筛选,安排笔试和面试,基本到12月就会发放offer,期间如果有没招满人的岗位,会在12月再开始进行一轮招聘活动,也就是我们常说的秋招补录。
次年的2月是春招网申开始的日子,春招期很短,基本4月底就会结束,而且春招放出的岗位也不是很多,所以建议留学生们,能参加秋招就一定不要拖。
捋顺了校招时间线,接下来就该讲一讲如何获取招聘讯息。
除了国内打工人常用的求职类APP外,各大企业的官网及官方账号都是比较权威、靠谱的招聘讯息获取渠道。
像是官方账号,会实时推送招聘文案,而官网则需要留学生进行关键字搜索,大部分企业的官网内,只要搜索“校招”二字,基本都能看到相关信息。
留学生毕业回国后,需要做的第一件事就是先做好学历认证。没有经过教育部认证的留学生,大部分企业可能不会认可你的留学经历,所以一定要做,并且越早越好。
在等待认证的同时,留学生需要汇总自己想要投递简历的公司,确定好网申开放的时间以及截止时间。
根据各个公司岗位的要求修改简历,切记不要用同一份简历度过整个校招期。
即使不确定自己能不能过网申关,也要提前准备面试、刷笔试题,准备的越早,等到了实践的那天,你的心态就会越稳。
如果留学生有意进入外企工作,在准备中文简历的同时,也要准备英文简历、求职信,像是四大,他们的网申系统就是全英文的,在简历方面也会要求提交中英两份。
此外,作品集、实习证明、成绩单、学位证以及获奖证明等,都是网申的必备材料,提前准备好,有备无患。
成人高考是我国法律法规承认的教育形式,虽然含金量抵不上统招,但是在找工作方面同样受诸多公司承认。因此大家并不需要过于担心。
优势:
1、工资待遇:我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
2、人事改革:许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
3、考研:有了本科学历,不需学位证,就可以直接报考全国统招研究生,而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生。
扩展资料
成人高等教育(成人高考)的授课方式大体分为脱产(全日制)、业余及函授三种形式,考生应根据自身的情况来选择适合自己的学习形式。
参加成人高等教育学习的学生所有的理论课(包括实践环节)考试成绩合格,完成专(本)科段实践课程的学习和考核,毕业鉴定符合要求由各高等院校和教育部颁发国家承认学历的专(本)科毕业证书,本科毕业可申请学士学位,与其它国家承认的大学专(本)毕业证书具有同等效力,含金量一样,在使用上也是相同的。
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