公司要原件毕业证和学位证怎么办,签合同需要毕业证吗和学位证吗

文章目录：

1. 签合同需要毕业证吗和学位证吗
2. 入职要毕业证原件干嘛
3. 签就业协议的时候是不是要收毕业证 学位证 原件啊?我的被收走了怎么办...
4. 刚入职的人,为啥企业会让你把你的学位证书毕业证书以及资格证书上交人 ...
5. 我在单位工作了三年,入职初找我要了学位证和毕业证
6. 入职要毕业证原件干嘛

一、签合同需要毕业证吗和学位证吗

如果用工单位提出需要毕业证原件备查的前提，那么你需要提供毕业证原件备查，如果无法提供，用工单位可以提出签订实习协议或者劳动协议。签合同的时候需要出示学位证以证明个人学历。根据我国劳动合同法，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。但是用人单位不得扣押劳动者的证件。
一.毕业证书应具备以下内容：
（一）毕业生姓名、性别、年龄、学习起止年月（提前修完者应予注明）；
（二）学制、专业、层次（研究生、本科或专科），毕业；
（三）贴有本人免冠照片并加盖学校骑缝钢印；
（四）学校名称及印章，校（院）长签名；
（五）发证日期及证书编号。
二.学位证相关法规
1、为加强对学士学位授予工作的管理和保证所发学位证书的规格质量，学士学位证书由国家教育委员会学位办公室会同国务院学位委员会办公室统一印制，由学位授予单位颁发。
2、统一印制的学士学位证书，封面颜色为墨绿色，上部印有中华人民共和国国徽，下部印有“学士学位证书”字样；内页按学位授予对象分为“普通高等教育本科毕业生”、“成人高等教育本科毕业生”和“来华留学本科毕业生”三种。
3、颁发学士学位证书是一项严肃的工作，学位授予单位必须严格按照《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》的有关规定和国务院学位委员会、国家教育委员会的有关要求，严格执行学士学位授予标准，颁发学士学位证书。
三.学位证格式
（一）博士学位证书：A4纸周边印有花边，底纹衬托防伪图案水印，上部印有中华人民共和国国徽，其下印有“博士学位证书”字样；版心为粉红色，同时印有授予博士学位的有关内容；右侧留有粘贴学位获得者照片的位置。
（二）硕士学位证书：A4纸周边印有花边，底纹衬托防伪图案水印，上部印有中华人民共和国国徽，其下印有“硕士学位证书”字样；版心为浅蓝色，同时印有授予硕士学位的有关内容；右侧留有粘贴学位获得者照片的位置。
（三）学士学位证书：A4纸周边印有花边，底纹衬托防伪图案水印，上部印有中华人民共和国国徽，其下印有“学士学位证书”字样；版心为浅绿色，同时印有授予学士学位的有关内容；右侧留有粘贴学位获得者照片的位置。
在版心底沿上方，按授予学位对象不同，分别印有“普通高等教育本科毕业生”、“成人高等教育本科毕业生”和“来华留学本科毕业生”字样。
（四）专业学位证书：其版心印有授予专业学位的有关内容，版心底沿上方印有“专业学位证书”字样，其他与上述相应的博士、硕士、学士学位证书格式相同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
　　第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
　　第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

二、入职要毕业证原件干嘛

入职要毕业证原件也是雇主了解雇员的重要标准，它可以作为审查和考核员工的重要依据，用以确认招聘的标准。

公司入职的时候要求提交毕业证原件，是该公司出于审慎的考虑，为了确保雇员的真实身份以及教育层次的验证。毕业证原件对于人事部门而言，是聘用员工必要的参考资料，也是检验雇员资格和能力的重要依据。

而毕业证原件也是雇主了解雇员的重要标准，它可以作为审查和考核员工的重要依据，用以确认招聘的标准，例如学历和经验。

此外，毕业证可以让雇主了解社会对毕业生的评价，用于衡量求职者的技能和职业生涯的发展趋势，并作为招聘机构决定面试者能力的依据。有助于雇主确定他们是否需要更多关于求职者资历和能力的信息，从而更好地判断招聘者是否有资格参加应聘。

新员工入职是需要提交办理相关入职手续的，一般情况下需要需要：身份证复印件；学历、学位证复印件；体检证明；原公司离职证明；一寸照片；公司发工资用的银行卡；社会保险卡、公积金卡、居住证等信息；其他需要提供的资料。

入职注意事项：

1、熟悉新工作。

2、融入新团队。

3、了解单位的显规则和潜规则。

4、处理好与领导的关系：根据相关的法律规定，新员工入职需要的材料主要有身份证，新入职员工原则上都需购买社保，愿意购买的员工须附上购买社保确认书、个人体检表、中专以上学历、学位、职称证书、上岗证及专业技术岗位职能等级证以及照片等。

三、签就业协议的时候是不是要收毕业证 学位证 原件啊?我的被收走了怎么办...

您是和什么类型的单位签的合同？

很少有单位签合约的时候收毕业证和学位证的原件，都是检查原件，然后留一份复印件，HR收了您的原件，会有风险，一旦遗失就是他们的责任，所以很少保留您的原件。

不过也有可能是单位帮你办理一些手续，例如落户口，但是这些单位的HR会给您说明的，你可以问问HR原件什么时候退回。

毕业证和学位证是你自己的，任何单位和部门都无权收留。

四、刚入职的人,为啥企业会让你把你的学位证书毕业证书以及资格证书上交人 ...

刚认识的人，为啥企业会让你把你的学位证书？毕业证以及资格证书上交给人力资源，不能呢，帮入职当然需要你，你的证书都要交到人力资源，这样嗯，公司才能通过你这些东西，看看你适不适合他们的部门工作？看看是不是你有没有这方面的能力？

因为这是你的档案，将来对你的工作各个方面是有好处的，如果工作做好了，还有提升的可能。

因为公司要核实这些资料的真假，是否有作假的可能。

如织的人七翼，你把证书和毕业证，资格证上交资源部门了，因为他要看你的学历和你的呃呃学历证书和资格证，这一切对公司非常重要

因为不了解你具体是什么单位，所以存在以下可能：

1、有的单位确实要求入职需要核验和学位证，以确保新入职员工没有谎报学历或者学历造假。不过，一般要求带上原件和复印件，收复印件，原件核验完就会还给本人，正常情况下不会收走的。

2、有的单位需要根据学历学位和专业匹配情况，申报新入职人员的，但这种一般是要求满一年，这时也一般是原件和复印件同时带上，核验原件，收复印件。

所以，按常理，新入职人员的毕业证和学位证只会收复印件，原件一般不会收，还是会让本人自行保存。

五、我在单位工作了三年,入职初找我要了学位证和毕业证

本人觉得：做人要实诚！在单位三年，你的能力早就得到了公司的认可了，你可以直接和单位领导直白的说就可以了！如果等查出来了再去解释可就不好了！自己思考一下吧，望你能找到合适的解决办法！

学位信息是否真实有效所在单位可以通过中国高等教育学位信息网进行查询确认。至于单位是否会处理，因人因单位而异。

毕业没有获得学位的同学可以报读成人教育本科二学历来获得国家承认、学位网可以查询的学位证书。

六、入职要毕业证原件干嘛

一、入职需要带什么新员工入职是需要提交办理相关入职手续的，这就避免不了需要提供一些资料，一般情况下需要需要一下一些资料：身份证复印件(验原件);学历、学位证复印件(验原件);体检证明;原公司离职证明;一寸照片(用于办理工卡及员工档案等);公司发工资用的银行卡(如果公司通过银行发工资);社保卡、公积金卡、居住证等信息;其他需要提供的资料。
二、入职时是否需要带毕业证
（一）已经取得毕业证的一般情况下保险起见还是需要带的。因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为，但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后，造假行为已经大为减少。单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者，不会扣住不给的。毕业证简介：毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。毕业证按教育形式划分分为两类：
1、非学历证书：非学历证书一般有两类，一类是培训类毕业证书;另一类是未经教育部门备案，并无统一招生资格的民办学校所颁发的毕业证书(这类证书国家不予承认)。
2、学历证书：一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。国民教育系列的高等学历毕业证主要分下面5类：普通高等教育;成人高等教育(分为脱产，业余，函授);高等教育自学考试;网络教育;**远程教育。
（二）尚未取得毕业证的如果你是应届毕业生，尚未取得有毕业证，那么提交学校提供的就业推荐表也是可以入职的，只是需要在发放了毕业证之后提交一份毕业证复印件和毕业证原件让人力部门验证一下即可。很多公司对这方面要求并不是很严格的，所以不用过于担心，如果在入职中出现不能解决的问题，需要提前跟用人单位的人力部门做好沟通工作，避免在办理入职手续时出现不可避免的问题。

公司要原件毕业证和学位证