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建议要给单位证书原件。因为证书原件是你毕业后在你手中唯一能够证明你学历的证件如果给了单位,将来出现问题就会很麻烦,而且单位人力部工作人员如果工作失误造成遗失你的补办程序会相当复杂甚至无法补办。如果档案在人才暂时无法提档的可以给单位开存档证明。 单位这么做无非是想制约一下你,比如你单方面辞职或不辞而别。另外就是你的单位有没有人事权,如果没有档案无非是在人才或职介机构集体存档进行管理,这样的话证书原件就会放在你单位的人事部门,证件的安全性根本无法保证(比如失火、失盗,甚至人事部门的人和你出现了私人矛盾),将来有了问题就有的你麻烦了。可以签订劳动合同,劳动合同是有效的法律文书,对双方都有很强的制约作用,不是非要抵押证件来进行人格保证吧,如果单位和员工之间这点互信都没有,还谈什么工作开展呢?这个问题楼主自行考虑,总之不要把有效证件抵押给单位,这样做很危险。
如果你的公司具备档案接收权的话你的档案就应该存在公司,而你把档案存在别处公司要求你用学位证和毕业证的原件做替代也很正常,正规的公司是不会接收来历不明的人的(档案不在公司存的职工如果做了什么违法乱纪的事之后跑路了,遗留的责任是要公司负责的,如果公司管理人员也是从管理安全的角度去办理的)
有些危险,应为身份证扫描件可以用于支付宝找回密码用,现在年代太乱,别人知道你身份证号码和手机号码,不需要你的银行卡和密码.你也没有办过网银.但是他们却能在支付宝财付通通过快捷支付.直接从你银行卡搞钱.很多地方警察都不懂网络.这种案子很难查.
如果面试合格,用人单位就会通知办理入职手续,办理入职是会需要这些材料的:身份证、学历等。
入职手续办理所需材料:员工面试表、身份证复印件、学历证书、毕业证书、职业资格证、操作证等相关证件复印件一份、照片、体检合格证明等。(各证书一般是原件、复印件都带,核对后留复印件)特殊岗位需要提供健康证,员工入职需要提供原单位解除劳动合同证明。
建立企业内部员工档案。
有可能是人力资源的储备吧。
要你上班没有?如果是让你去上班了的话!这是公司招你这岗位的要求吧!不然,人家怎么知道你是真是假!还有就是给公司留底啊!不然,怎么知道公司有多少本科,专科的人才!
通过面试,需要这些材料做您的入职档案。
新员工报到时,人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按要求办理入职手续:
1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:
2、3张;
3、原件或户口复印件;
4、学历、学位证书原件(学生提供原件);
5、其他的一些必要证件。
扩展资料:
用人单位对劳动者与直接相关的基本情况具有知情和审查的权利:
用人单位对劳动者也有,即有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,如劳动者的年龄、性别、学历、专业技术、工作经历、健康状况等。以上情况,需要劳动者提供有关的书面证明材料,用人单位同样应该好好保留、掌握和管理。
用人单位的告知劳动者的内容是比较广泛的,基本上涵盖了的全部内容,而劳动者的告知义务相对少很多,只限于与劳动合同直接相关的基本情况,实践中不外乎就是年龄、家庭住址、教育背景、学历、工作经历、是否与前单位解除合同等,而对于与劳动合同没有直接关系的情况,劳动者可以不回答。
参考资料:
前几天去面试一家公司通过了,要我过去办理入职,并且要带上原件和,为什么要带毕业证呢?
前几天去面试一家公司通过了,要我过去办理入职,并且要带上毕业证原件和身份证,为什么要带毕业证呢?带原件也是只能给他们看看,抄号码可以,复印件和原件都不能给他们。
入职时为什么要带毕业证原件因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为,但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后,造假行为已经大为减少。单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者,不会扣住不给的。
毕业证简介:毕业证是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。毕业证按教育形式划分分为两类:
1、非学历证书:非学历证书一般有两类,一类是培训类毕业证书;另一类是未经教育部门备案,并无统一招生资格的民办学校所颁发的毕业证书(这类证书国家不予承认)。
2、学历证书:一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。国民教育系列的高等学历毕业证主要分下面5类:普通高等教育;成人高等教育(分为脱产,业余,函授);;网络教育;电大;
面试真的要带身份证和毕业证原件吗
面试带身份证是个别单位的要求,但毕业证原件参加工作时需要提供。
身份证、毕业证的复印件一般需要附在中,作为本人面试的凭证。
注意防范个别机构的不正当行为给个人造成损失。
去面试要带毕业证原件吗一般情况下,会要求验证原件,除非是有的单位对此要求不严、或者应聘者的文凭含金量不高、单位觉得无所谓。
面试真的要带身份证和毕业证原件吗面试时需要带身份首先,看身份证和毕业证原件,是因为要核实你的年龄还有学历情况是否属实。我是给高铁还有航空公司负责招聘的,这些单位对年龄还有学历都有比较严格的要求。其次,提供加人联系方式等,主要是为了在紧急情况下万一联系不到你,可以联系你的家人朋友等。再有,的情况,这个情况较为特殊,一般不会特意去抠,如果问到了,一是人的猎奇心,对这些事情都比较八卦,面试官也不例外,二就是他想通过你从小生活的环境来侧面了解你的性格,看你的性格脾气是否能胜任岗位工作。不要多想。只要你足够优秀,任何问题都不是问题,祝你好运。
面试说要带银行卡原件和身份证原件和毕业证原件?暂时还没听说有哪个公司面试需要带银行卡的,只是在你入职后,有可能发工资到银行卡,但是公司一般都是统一一个银行发工资的,如有就提供原件,没有就得重新办理
公司报道为什么要带毕业证原件?1、带身份证,毕业证等原件是为了确认有效身份及所填写相关学历的真实性。
2、现在公司很多职业虽然更需求的是工作经验,但是为了提升整体员工素质,对员工的学历也是有一定要求的。
3、为了确保员工有伪造学历的事实,原件比较靠谱,毕竟现在ps技术很强大,ps一张假的复印件并不是件很困难的事情。
去面试要带毕业证么不需要。入职时候会,那时候提供毕业证学位证等的复印机即可。当然,具体还是要参考你面试的公司需求。
面试让带身份证和毕业证原件面试带这个是正常,不过你要注意,证件不要离开你的视线,以防他们用身份证做其他用途。
去面试需要带上毕业证吗?一定要带上,因为毕业证是你面试的第一道门槛,没这张通行证你进都不进了,还谈什么面试你说是么?以下的资料有的话最好也带上:
要带的资料有以下几个:
个人简历
学校的推荐信
毕业证学位证的复印件
其他获得的证书奖励等的复印件
工科的还可以带上自己的设计成果等
您好
需携带材料:
(1)大学本科毕业生:身份证、学生证、成绩单(加盖学校公章)、毕业生就业推荐表(加盖学校公章)、英语等级证、计算机等级证等原件;学籍验证报告(打印版)。
(2)硕士毕业生:身份证、学生证、成绩单(加盖学校公章)、毕业生就业推荐表(加盖学校公章)、英语等级证、计算机等级证等原件;学籍验证报告(打印版);本科毕业证、学位证原件。
一般要带准考证、身份证、一些单位要求学信网学籍报告;《应聘登记表》、学生证、成绩单、毕业生就业推荐表原件及复印件;
如果是硕士研究生还要带毕业证、学位证原件及复印件;英语等级证、计算机等级证原件等。材料挺多的,一定不要忘记带!