去公司要毕业证学位证原件怎么办,面试通过后,用人单位要求交毕业证和学位证原件,合理吗

文章目录：

1. 企业招聘为什么会要学位证书和毕业证书真伪
2. 面试通过后,用人单位要求交毕业证和学位证原件,合理吗
3. 怎么跟公司要毕业证学位证成绩单

一、企业招聘为什么会要学位证书和毕业证书真伪

1、私企招聘是需要毕业证，但是不会检查真伪的，只有才能检查学历证明的真。

2、私企招聘一般对学历专业等要求都是不严格的，只要你能通过面试就可以进入单位。

3、只有在公务员，事业单位等公职招录考试中才会要求真实有效的学历证明。

4、所有的学历信息都是可以在上查询。

扩展资料：

由于外企的就业环境、收入待遇等条件都比较优越，所以在招聘新员工时都会增加核实学历、工作履历等信息这样一道关卡。除了外企，一些事业单位也开始实行雇前调查。

除了一些大型外企，调查普通员工的并不多。相反，为100万以上的员工做雇前调查的单位也不多，因为这些拿高薪的高管一般在业内都已非常出名，能力有目共睹。有七八成的调查业务是针对企业中层管理人才、技术人才的，年薪一般在12万到百万之间。

不同公司对雇前调查都有特定要求。比如有的公司要求统一调查求职者学历、工作履历、、犯罪记录等，也有的用人单位会有特别要求，包括调查银行信用记录以及相关会计、律师等专业证书等。

参考资料：

二、面试通过后,用人单位要求交毕业证和学位证原件,合理吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》　第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，是违法行为。

不合法。单位是无权利扣压工作者的和学位证原件的，工作者可以直接把原件全拿回，只需要提交复印件就可以。

1、根据第八十四条（ 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚）规定，公司无权扣押证件。

2、一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资。

对以上问题可以向举报，也可申请仲裁。

三、怎么跟公司要毕业证学位证成绩单

1、《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2、要是没撕破脸皮：你就说要用毕业证办信用贷款、办保险、办信用卡、办社保等等为由（结合自己实际情况，找一个顺溜一点的借口），可以给公司留复印件，让公司把毕业证原件还你。要是已经撕破了脸皮：一，你可以拿着《劳动合同法》，告诉他已经违法了，赶紧还你。二，要是还不给，可以到你可以到劳动监察大队投诉。三，起诉，附带精神损失费和找工作耽误的误工费。

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