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法律分析:
职的时候是需要提供毕业证原件的,因为单位需要审核求职者登记的个人信息、学历的是否有误。 根据规定,单位是不可以,随意扣押别人的毕业证、学位证、身份证的,如果单位,拒不退还,构成扣押时事实的话,可以向劳动监察部门举报。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第十条 国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营,增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
第十一条 地方各级人民政府应当采取措施,发展多种类型的职业介绍机构,提供就业服务。
第十二条 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
1、私企招聘是需要毕业证,但是不会检查真伪的,只有才能检查学历证明的真。
2、私企招聘一般对学历专业等要求都是不严格的,只要你能通过面试就可以进入单位。
3、只有在公务员,事业单位等公职招录考试中才会要求真实有效的学历证明。
4、所有的学历信息都是可以在上查询。
扩展资料:
由于外企的就业环境、收入待遇等条件都比较优越,所以在招聘新员工时都会增加核实学历、工作履历等信息这样一道关卡。除了外企,一些事业单位也开始实行雇前调查。
除了一些大型外企,调查普通员工的并不多。相反,为100万以上的员工做雇前调查的单位也不多,因为这些拿高薪的高管一般在业内都已非常出名,能力有目共睹。有七八成的调查业务是针对企业中层管理人才、技术人才的,年薪一般在12万到百万之间。
不同公司对雇前调查都有特定要求。比如有的公司要求统一调查求职者学历、工作履历、、犯罪记录等,也有的用人单位会有特别要求,包括调查银行信用记录以及相关会计、律师等专业证书等。
参考资料:
这是合理的。任何地方都是这样的。
合理的,只要不扣留原件
合理。这是必要的证明
合理
公司需要这些给你建立人事档案而已。如果你不放心的话,可以找一家不需要提供这些东西的公司,希望你能找得到
您好!毕业证的问题是需要分情况讨论的,有的时候可以只提供复印件,有的时候是需要提供毕业证原件的,因为单位需要审核求职者登记的个人信息、学历的是否有误。
根据相关的法律规定,任何单位不可以随意扣押别人的毕业证、学位证、身份证的,如果单位拒不退还,并且构成扣押时事实的话,是可以向劳动监察部门举报的。
拓展资料:
我国学位分学士、硕士、博士三级;“博士后”不是学位,而是指获准进入博士后科研流动站从事科学研究工作的博士学位获得者。
你可以把你的学位证书复印几份,然后进行投档面试,如有需要出示原件的话,可以及时出示证件以证明你的真实性,并且要在相关面试人员看过你的原始证件以后及时收回你的证件。以备不测。可以准备个小型背包随身携带方便。
如我答复准确可行请及时采纳!
不要带你的正本去,很容易丢的,你带个复印件就可以了,扫描一下打印出来就可以,一般刚面试只要简历上有就可以,入职时候才需要你提供这些的复印件的。
你带着去面试,路上很容易丢的,这个东西补起来很麻烦,所以带个扫描件去就好
1、这些都是比较重要的证件,万一丢失了补办很麻烦。
2、应聘的时候带“复印件”即可,用人单位可以去“学信网”上核实。
3、用人单位要求验看的可以带“原件”去,但是不能留到他们那里,看后要带回来。
找工作不需要带毕业证和学位证 那都是入职时人力资源部门审核的 入职时必须带原件 复印件都不行 更别说学信网截图了
既然担心丢失 那就妥善保管吧
再说了 毕业证和学位证丢失后现在已经可以补办了 和你们学校学位办联系 他们会让你现在当报纸上挂失 之后会给你补办一个证 但是上边会注明是补办证件
我一个硕士师弟当年毕业不到半年就丢了 然后回学校 不到一周就拿到补办的证件了
有用的。
如果是自考本科,建议还是要把学位证考下来。
一般公司要求带毕业证,其实指的是学历证和学位证两个。
对于技术类职位,有的公司要求是非常严格的,在面试的时候会问到是不是统招,有没有学位证这类的问题。