单位要你的毕业证和学位证干嘛,公司突然要毕业证干嘛

文章目录：

1. 公司突然要毕业证干嘛
2. 老员工单位上重新要毕业证和学位证啥意思
3. 我在单位工作了三年,入职初找我要了学位证和毕业证
4. 去面试面试官跟我要毕业证书、学位证书和身份证,我能给他吗?没有入职...

一、公司突然要毕业证干嘛

公司要员工毕业证。主要是查验学历的真伪。
具体来说有以下作用：
1、核对你的身份，可以根据毕业证书好与身份证原件来证明你的真实身份与学历真实情况；
2、为了防止你在进入公司初期做对公司不利的行为而以身份证做一个牵制约束作用；
3、查询个人信用信息及毕业证的真实性，建立职工个人档案等。
4、公司用你的毕业证，主要是查一下你的学历状况，因为有的毕业证书可能是假的，因为许多公司招聘人的时候，他必须要有相应的学历，把你的毕业证书要过去，就是来进行验核，看看是不是假的证书看看你是不是欺骗公司的。
单位要毕业证但是丢了怎么 ？
1、如果单位在理入职的时候要求我们出示毕业证原件的话，那么我们就一定要抓紧时间去理毕业证明，只有毕业证明才可以代替毕业证的原件，在理入职的时候可以提交毕业证明，这样就可以有效证明自己的学历；
2、千万不要觉得理毕业证比较麻烦，其实我们可以选择委托理，这样的理方式就特别简单，因为根本就不用我们亲自跑一趟，我们可以直接委托给他们去学校理就可以了，而且领取的时间也是比较早的，如果学校理的比较快，当天就可以领取到毕业证。
综上所述，核对你的身份，可以根据毕业证书好与身份证原件来证明你的真实身份与学历真实情况。为了防止你在进入公司初期做对公司不利的行为而以身份证做一个牵制约束作用。查询个人信用信息及毕业证的真实性，建立职工个人档案等。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

二、老员工单位上重新要毕业证和学位证啥意思

老员工单位上重新要和学位证很多是因为要审核单位资质了。

国家对一些特殊行业要进行监管，对公司内的专业人员有从业资格的要求。每年要进行年检审核，其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目，被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员，而这些人员的学历，职称，岗位就是必检材料。

证件原件公司无权保留

公司在雇佣员工时，只能收取员工的毕业证、等证件的复印件作为入职的档案所需资料，而且必须要在复印件上注明“此证件仅供xx公司员工入职档案所用”以免公司拿你的证件去乱来。原件是不可以给他的，因为他没有收原件的权力。

如果真的一定要收取，必须要公司拿出相应的文件公示作为索要你原件的证明，并写下收取你证件的证明，用电脑打印并加盖公司印章，作为凭证才可以。

三、我在单位工作了三年,入职初找我要了学位证和毕业证

本人觉得：做人要实诚！在单位三年，你的能力早就得到了公司的认可了，你可以直接和单位领导直白的说就可以了！如果等查出来了再去解释可就不好了！自己思考一下吧，望你能找到合适的解决办法！

学位信息是否真实有效所在单位可以通过中国高等教育学位信息网进行查询确认。至于单位是否会处理，因人因单位而异。

毕业没有获得学位的同学可以报读成人教育本科二学历来获得国家承认、学位网可以查询的学位证书。

四、去面试面试官跟我要毕业证书、学位证书和身份证,我能给他吗?没有入职...

正式面试，参加面试的人都需要提供自己、毕业证、供用人单位查看。主要是身份认证与学历资格满足条件。

以上属于面试材料要求。拒绝的话，可以理解为自动放弃面试。

一般情况下，被面试者不会拒绝提供的。不然，你懂得。

如果不提供，企业有权不面试你。

可以给，并且只给复印件。

用人单位会对劳动者信息建档。

去面试，面试官跟你要毕业证，学位证书和身份证，你能给他吗？没有入职之前，你可以拒绝给他，但是你面试的时候人家问你要的话，你要给人家看一看

你说的这些证件是可以现场给面试官过目的，但面试官不可以带走，可以交这些证件的副本即可。

一般入职前公司会审核毕业证书上的学历是否是真实的，所以会要个人信息。

要是拒绝的话估计也就不会招聘入职了。

单位要你的毕业证和学位证