hr面试后要了学位证毕业证,刚入职的人,为啥企业会让你把你的学位证书毕业证书以及资格证书上交人 ...

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1. 单位要我提供毕业证学位证报到证和档案办理人事代理,是不是代表要查我...
2. 刚入职的人,为啥企业会让你把你的学位证书毕业证书以及资格证书上交人 ...
3. 公司要用我的学位证毕业证的原件代替档案,才能入职。这是怎么回事。哪...

一、单位要我提供毕业证学位证报到证和档案办理人事代理,是不是代表要查我...

不是的，这是常规手续，大型国企事业单位都有人事部门专门有权利保管档案，其他企业都是把员工档案放到人才市场代理，有报到证才证明干部身份，工作一年后可转正定级你的干部身份（不去国企的话没啥用的身份，不过能弄就弄上没坏处）你问的毕业生编号不知道啥意思，如果你是正规大学毕业怕啥呢，再说你去人才市场代理人家网站都要核实真伪的，只收真学历

我是做人事招聘工作的，是工作单位里的HR, 这个只是个入职手续，要工作单位要帮你存放你的档案了。肯定不会查你的毕业证的。我们公司入职时候还要求应届生带上毕业证原件到公司，不过只是留下复印件存档，原件复印后当场就还给你了，也不会去查的。所以你就放心好了。望采纳我的回答。

只是入职手续

二、刚入职的人,为啥企业会让你把你的学位证书毕业证书以及资格证书上交人 ...

刚认识的人，为啥企业会让你把你的学位证书？毕业证以及资格证书上交给人力资源，不能呢，帮入职当然需要你，你的证书都要交到人力资源，这样嗯，公司才能通过你这些东西，看看你适不适合他们的部门工作？看看是不是你有没有这方面的能力？

因为这是你的档案，将来对你的工作各个方面是有好处的，如果工作做好了，还有提升的可能。

因为不了解你具体是什么单位，所以存在以下可能：

1、有的单位确实要求入职需要核验和学位证，以确保新入职员工没有谎报学历或者学历造假。不过，一般要求带上原件和复印件，收复印件，原件核验完就会还给本人，正常情况下不会收走的。

2、有的单位需要根据学历学位和专业匹配情况，申报新入职人员的，但这种一般是要求满一年，这时也一般是原件和复印件同时带上，核验原件，收复印件。

所以，按常理，新入职人员的毕业证和学位证只会收复印件，原件一般不会收，还是会让本人自行保存。

如织的人七翼，你把证书和毕业证，资格证上交资源部门了，因为他要看你的学历和你的呃呃学历证书和资格证，这一切对公司非常重要

因为公司要核实这些资料的真假，是否有作假的可能。

三、公司要用我的学位证毕业证的原件代替档案,才能入职。这是怎么回事。哪...

建议要给单位证书原件。因为证书原件是你毕业后在你手中唯一能够证明你学历的证件如果给了单位，将来出现问题就会很麻烦，而且单位人力部工作人员如果工作失误造成遗失你的补办程序会相当复杂甚至无法补办。如果档案在人才暂时无法提档的可以给单位开存档证明。 单位这么做无非是想制约一下你，比如你单方面辞职或不辞而别。另外就是你的单位有没有人事权，如果没有档案无非是在人才或职介机构集体存档进行管理，这样的话证书原件就会放在你单位的人事部门，证件的安全性根本无法保证（比如失火、失盗，甚至人事部门的人和你出现了私人矛盾），将来有了问题就有的你麻烦了。可以签订劳动合同，劳动合同是有效的法律文书，对双方都有很强的制约作用，不是非要抵押证件来进行人格保证吧，如果单位和员工之间这点互信都没有，还谈什么工作开展呢？这个问题楼主自行考虑，总之不要把有效证件抵押给单位，这样做很危险。

不能给，这是怕你辞职的做法，给了你就走不掉了

如果你的公司具备档案接收权的话你的档案就应该存在公司，而你把档案存在别处公司要求你用学位证和毕业证的原件做替代也很正常，正规的公司是不会接收来历不明的人的（档案不在公司存的职工如果做了什么违法乱纪的事之后跑路了，遗留的责任是要公司负责的，如果公司管理人员也是从管理安全的角度去办理的）

hr要我的学位证毕业证